Alberto Madame

12 mayo, 2015 a las 10:28 am

Recomendación del Comité de Ministros sobre Procesamiento de Datos Personales en el Contexto de la Relación Laboral.

En posts anteriores hemos tratado los problemas que puede plantear en el plano jurídico laboral el uso de TIC en el trabajo. Muchos de estos posts analizaban las limitaciones impuestas al empresario para recabar información sobre la conducta de sus empleados por medio de TIC y posteriormente utilizar esta información como herramienta de gestión de [...]

19 enero, 2015 a las 8:56 am

Grabación de Reuniones con los Representantes de los Trabajadores

Parece claro que si nos sentamos en una mesa de negociación con una grabadora encendida, el diálogo no se va a desarrollar con la misma libertad que si la discusión es “off the record”. Si es una sola de las partes la que insiste en grabar la reunión, se resentirá también el clima de confianza [...]

2 noviembre, 2014 a las 6:33 pm

Despedida por WhatsApp

No vulnera el derecho a la intimidad aportar como prueba una conversación por Whatsapp, cuando un de los interlocutores la facilita libremente a la empresa. Así lo ha entendido recientemente la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia de 24 de abril de 2014, analizando un supuesto en el que el contenido de la [...]

Categoría: LABORAL

6 octubre, 2014 a las 11:10 am

Prueba de Despido por GPS

El uso de GPS para controlar la actividad laboral es legal y por tanto los registros así obtenidos pueden usarse válidamente para probar incumplimientos laborales que justifican el despido. Así lo ha entendido la reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia de 6 de Junio de 2014 en relación con un trabajador que [...]

8 septiembre, 2014 a las 3:54 pm

La (no) Privacidad del E-mail del Trabajo

Conozco a un abogado que dice que últimamente ha dejado de ejercer como abogado para convertirse en “escritor de e-mails”, y no exagera tanto porque lo cierto es que en muchas profesiones y puestos de trabajo escribimos cientos de e-mails al día. La mayoría de estos e-mails están relacionados con el trabajo y es así [...]

6 agosto, 2014 a las 4:06 pm

Vigilados en el trabajo

El control del trabajo mediante el uso de cámaras de videovigilancia es legal, pero sólo si se cumplen las reglas. El trabajador debe haber sido previamente informado de la existencia de un sistema de grabación, de que el mismo tiene la finalidad de controlar la actividad laboral, la frecuencia y manera en que pueden ser examinadas [...]

11 junio, 2014 a las 7:59 am

Twitter, la plaza del pueblo

Estos días se discutía en los medios si los “tweets” pueden constituir un hecho punible cuando contienen expresiones injuriosas o calumnias y generalmente se concluía que sí, porque Twitter no es más que un vehículo de expresión y “ponerlo en Twitter” es lo mismo que “decirlo en la plaza del pueblo”. Esto trasladado al ámbito [...]

Categoría: LABORAL